Урок 231 Правила работы с партнерами (копирайтеры, дизайнеры, верстальщики и т.п.)

8703-150

Привет! Я начал разогреваться, посты будут частыми, успею еще надоесть:). Сегодня я хочу поговорить про то, как работать с копирайтерами, дизайнерами и не только, как грамотно составлять техническое задание (ТЗ) (приведу пример ТЗ, которое я отправлял дизайнеру на создание шаблона), сколько платить и т.п.

Правила работы с партнерами:

1. Правильный подбор.

Наверное, успех выполненной работы на 90% зависит от правильного подбора человека. Тут не стоит экономить. Я вывел для себя некий вывод: нужно работать с специалистами. Да, конечно, они обходятся недешево, но, если постараться, можно найти подходящий вариант. Я лучше буду платить чуть больше средней рыночной оплаты и буду уверен в качестве работы.

2. Отношение.
Главное - отношение. Будь-то ты платишь копирайтеру только 100-ую часть своего заработка, ни в коем случае не нужно говорить, что "он работает на меня". Не знай как Вы, но такое отношение в мою сторону напрягает, поэтому с другими нужно обращаться так же, как бы и я хотел.
Я больше люблю выражение "партнер". Звучит на самом деле сильно. И нужно думать, что работаем вместе, а не "я один, а они на меня".
3. Правильно оформленное ТЗ.
Вам нужно четко по пунктам объяснить, что требуется в конечном итоге, обязательно привести примеры, больше рассказать про целевую аудиторию. В конце урока я предоставлю ТЗ, которое я отправлял дизайнеру для создания уникального шаблона на wpnew.ru (который вы сейчас видите).
4. Поддерживайте приятельские отношения.

Однозначно не стоит конфликтовать, нужно дружить со своим партнерами. Это принесет свои плоды: ваш партнер будет предлагать какие-то творческие рекомендации, советы, причем абсолютно бесплатно.
Также, работа будет выполнена в хорошем расположении души партнера, Вы приятно будете удивлены.
5. Оплата.
Платите вовремя, это главное правило. Если от вас требуют 50% от работы, то дайте это. Основание не доверять вам у партнера столько же сколько у Вас.
Я Вас надоел, наверное, теорией, приведу конкретный пример.

Как составить правильное ТЗ для дизайна сайта

(Дальше идет само ТЗ, которое я отправлял. Напомню, изначательно стояла тема mistique, для создания дизайна обращался к @webmozg).

Дизайн для сайта http://WPnew.ru
Сразу скажу, ТЗ ни разу не составлял, если что-то не так, скажи исправлю.
Описание: сайт о создании блогов на WordPress, SEO и заработка в интернете.
Аудитория: в основном начинающие блоггеры и среднего уровня (надеюсь, ТОПовые тоже доберутся до меня когда-нибудь )).
Дизайны сайтов, которые очень понравились: прежде всего, это http://www.terehoff.com/ , именно поэтому обратился к тебе. Хочется тоже чего-то такого запоминающегося, четко выраженного уникального дизайна.
Также понравились дизайны следующих сайтов:
http://seowit.ru/
http://seogramota.ru/
http://bormaley.com/
То есть хочется чего-то светлого, а не как сейчас черное и угрюмое на фоне http://wpnew.ru

Что нужно:
В верхней части (можно в шапке или одну шапку, другую где-нибудь с записями, как лучше впишется в дизайн в общем) места для 2 баннеров размером 468*60.
Чтобы на главной, были вывод миниатюр изображений, к примеру, размером 150х150 px. Сейчас на http://wpnew.ru как раз выводится через минитюры.
Также, чтобы на главной странице был автоматический «разрез» в 100-150 слов. То есть, автоматическое проставление «Читать далее» после анонса в 100 слов, примерно (по-моему это относится к верстке, но все же решил на всякий случай сказать).
Таб в сайдбаре, где будет выводиться Рубрики, Метки, Архивы (чтобы по умолчанию открывались Рубрики). (P.s. из-за того, что нахожусь в армии, не могу вставить скрины)

В этой теме очень нравится вывод рубрик: отличные отступы, все четко и понятно.

Еще один подобный таб, где будет Последние комментрии, Самые комментируемые,

Популярное и Самое лучшее на сайте (тоже список URL). Можно тоже как-то их разделить на 2 таба, ну или в 1 таб засунуть все.

Просто я не хочу, чтобы сайдбар был бесконечно длинным, люблю когда аккуратно все на своих местах. Ну или Последние комментарии и тому подобное можно в футер закинуть. Сам не знаю, чего хочу.

Также будет еще один таб, где будет первая вкладка – это «Цели», а вторая «Достигнутые цели».
Чтобы было 2 меню под новый WordPress (а то в одно меню все нужные страницы уже не помещаются ( ), подобие этой (zonahelp.ru):

Будут 6 кнопок для подписок в соц. Сетях и форма для подписки на email (кнопки подписок можно по-другому выложить, взять/сделать другие):

Счетчики RSS и Твиттер как у Терехова выводить, наверное, не буду. Вывод сделаю плагин как сейчас же.

В конце статей будут 4 кнопки поделиться (Твитнуть, Мне нравится от Вконтакте, +1, мне нравится от фейсбук). Также будет форма подписки на email, желательно, чтобы такая же заметная как сейчас и похожие записи.

Комментарии будут древовидными.

В футере будут 3 счетчика и один баннер хостера, а также внизу ссылки на страницы.

Можно еще куда-нибудь поставить мое фото (например, в подвал) и рядом какой-нибудь текст (описание сайта, например), это для увеличения доверия читателей.

Вроде все. Не знаю, смог ли я выразить то, чего хочу. Нынешний шаблон на http://wpnew.ru очень нравится своей четкой структурой, даже цветами (единственное, что не нравилось черный фон и то, что данная тема стоит у очень многих людей.

Также можно куда-нибудь «впихнуть» ключевые слова по SEO, успеху и саморазвитию, заработку в интернете, блоггингу подобие этого http://sitemonetization.ru/. Ну если это гармонично впишется в дизайн.

В общем, как-то даже страшно, поэтому решился обратиться сразу к профессионалу. Если вдруг еще что-то нужно, напиши.

Вот как-то так. В этом ТЗ были еще и скрины, к сожалению через мобильный телефон я их не смог "вырвать" из вордовского документа.

Я надеюсь, Вы поняли суть. А зачем собираться в команду и работать с партнерами я уже рассказывал тут.

С уважением, Пётр Александров.
Подпишитесь на бесплатные уроки

Понравился урок? Вы не хотите пропускать новые бесплатные уроки по созданию, раскрутке и монетизации блога? Тогда подпишитесь на RSS или на электронный ящик в форме выше и получайте новые уроки мгновенно! Также можете следить за мной в Twitter.

Добавить комментарий

Такой e-mail уже зарегистрирован. Воспользуйтесь формой входа или введите другой.

Вы ввели некорректные логин или пароль

Извините, для комментирования необходимо войти.

24 комментария

по хронологии
по рейтингу сначала новые по хронологии
Майкл http://maikl.name/

Тоже убедился, что лучше обратиться к спецу, чем к начинающему или среднему. Зато не сорвутся сроки и качество будет на высоте.

Дмитрий http://dimokfm.ru/

Согласен, что лучше работать с профессионалами, пусть и немного дороже. Партнерские отношения всегда сильнее, чем наемный труд. Стараюсь также строить работу со своей командой авторов 🙂 Вроде все довольны. Уважителнье, доверительные отношения - залог успеха.

Кстати, за качественныМ, читаемым, сео оптимизированным копирайтингом можете обращаться. С радостью посотрудничаем))

Спасибо Петру за содержателньые посты, армия идет на пользу ?)

Автор
Пётр Александров

К сожалению, много постов, которые задумал, невозможно писать: скриншоты и т.п. через телефон не могу делать..

Марина Лазарева http://frilka.com

А, как вообще, служется? 🙂 Фото, видео есть? Делись! 🙂

П.С.: как обычна статьи у тебя шикарные!

Автор
Пётр Александров

Фото только Вконтакте, ссылка в сайтбаре:)

Yuriy http://apehablog.ru/

Верно надо работать с лучшими. Но я вот недавно познакомился с копирайтором начинающим. Знаете делает на совесть и берет не дорого. Так что и среди новичков тоже иногда надо искать.

Элина http://philosoff.net

Спасибо, Пётр.

Если бы все заказчики подходили к исполнителям с таким же уважением и давали такое же подробное ТЗ, мир бы стал ещё лучше 🙂

Надеюсь, эту статью прочтёт, как можно больше людей.

Ангелина http://fotovknige.ru

Это правда жизни, хочешь качественный продукт плати хорошие деньги. Это конечно не относится к роскоши. Надо оценивать желание и действительность. Петр, ты молодец! Хорошему человеку нет преград к цели. Хоть армия, хоть не армия. И вообще предлагаю тебе перестать делать акцент на том что ты в армии, но нет картинок ничего страшного, а твой акцент уже немного неуместен. С наилучшими пожеланиями, и от всего сердца!

Других не раздражает. И может хватит постоянно его в чем-то упрекать! Хочет пишет что в армии, хочет не пишет, это все же его блог.

Хороший пост. Согласна, что надо искать и работать с профессионалами, особенно для сложных проектов. Бывает, что не "крутишься" в сфере и не знаешь как объяснить так фрилансеру, чтобы сразу понял, а профессионал обычно схватывает на лету, ему не составит особого труда понять заказчика, даже из обрывков идей, сложнее это сделать новичку-фрилансу.

Автор
Пётр Александров

Хорошо, больше не буду заклиниваться на этом. Я тоже это заметил.

Автор
Пётр Александров

Не будет. Следующим летом.

Владимир http://vovamazur.com/

На то они и профессионалы))) Ну и что, что много берут, ... за качество надо платить..!

http://vovamazur.com/ http://vovamazur.com/

Согласен на все 100%))))))

Антон Лапшин http://www.gimpart.org

Петр, очень классная статья! Даже без скриншотов вы справляетесь ))

Автор
Пётр Александров

Спасибо, Антон!

УтБ http://www.gtalk.kz/

давно хотел добавить в закладки этот блог 🙂 все теперь ок 🙂

а что стоит заказать такой дизайн?

УтБ http://www.gtalk.kz/

Спасибо за игнор, признателен

Автор
Пётр Александров

На что я проигнорировал?

УтБ http://www.gtalk.kz/

комментарий выше, там был вопрос.

Автор
Пётр Александров

Дизайн с версткой обошелся мне в 750$ 🙂

Елена

Петр, вы не сможете поделиться с фрилансерами, с которыми вы работаете

Автор
Пётр Александров

Они золотые, никому не отдам 🙂

Константин http://www.princecraft.msk.ru/

полезная статья, как заказчику, так и исполнителю... чтобы не было предвзятого отношения и было стремление к совершенству

Юлия Рыж http://valimizofisa.ru

для копирайтеров - если человек грамотный, то для качественного выполнения задания ему нужно только грамотно изложенные условия задания, чтобы понятно было, что от тебя хотят. и, как по мне, то часто проблема состоит именно в некорректно или неточно описанных пунктах для выполнения ТЗ. и это уже упущение работодателя

Наверх Рейтинг@Mail.ru